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宁德时代江苏分公司:新人数字化培养导师闭环,硬性降低人才流失率

高薪制造企业新人流失率居高不下,严重拖累了产线的人才储备与质量

宁德时代江苏分公司实施数字化导师辅导成长闭环。系统将新人的技能通关与留存指标作为导师绩效红线,通过数据闭环显著提升了基层人才的留存稳定性。

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