某重型机械集团：举办职工技能大赛，弘扬工匠精神

智造升级，打造行业标杆车间近日，某重工机械集团投资数亿元打造的数字化核心零部件车间正式全面投产。该车间全面引入5G工业互联网技术，部署了上百台高精度数控机床与自动化焊接机器人，实现了从下料、加工到装配的全流程自动化。通过引入先进的MES制造执行系统，车间实现了生产数据的实时采集与可视化看板管理，生产调度效率大幅提升。提质增效，赋能企业高质量发展数字化车间的投产为企业带来了显著的经济效益。据初步

夏日关怀，传递企业温度随着盛夏高温天气的持续，某重型装备集团工会全面启动了“夏送清凉”慰问活动。集团领导班子成员深入生产车间、露天施工现场及重点工程项目部，为奋战在高温一线的员工送去了防暑降温饮品、清凉礼包及防暑药品。每到一处，领导们都详细询问员工的工作与身体状况，叮嘱大家在抓好安全生产的同时，务必注意劳逸结合与防暑降温，切实将企业的关怀送到每一位职工的心坎上。以人为本，凝聚奋进力量一线员工是

大型工程的精细化管理，是国机集团的核心竞争力之一。我们应用数字化BIM（建筑信息模型）技术，在设计阶段就对施工现场的每一个组件进行数字化模拟，确保施工过程中的空间兼容与逻辑冲突精准化解。国机集团实施以进度、质量、安全为核心的精细化指标管理系统，通过数字化监控实现施工全过程的实时反馈。我们将物资管理精细到单件级，通过科学的排产逻辑，实现了物流配送与施工进度的高度精准同步。这种精细化管理不仅减少了

新招的店面助理干不到三天就觉得太累离职，频繁的招人和走人让HR疲于奔命零售行业作为典型的劳动力密集型行业，一线门店和基层管理岗位的流动性始终高企。过去，家家悦在进行社会招聘和校园招聘时，多依赖HR对应聘者简历的主观面谈，极易出现由于双方信息不对称，新员工入职后对工作高强度不适应而闪辞的现象。为了扭转这一局面，家家悦集团股份有限公司人力资源部构建了基于零售业务场景的“人岗匹配度数字化模型”。通过

携手同行，打造互利共赢生态为进一步提升供应链的协同效率与抗风险能力，某新能源电池企业隆重举办了年度全球供应商大会。来自全球各地的数百家核心供应商代表齐聚一堂，共同探讨行业发展趋势与未来合作机遇。会上，企业发布了新一年的采购战略与供应链发展规划，并与多家战略供应商签署了长期合作协议与廉洁共建承诺书，旨在构建一个透明、高效、互利共赢的产业生态圈。绿色低碳，引领产业链可持续发展在全球碳中和背景下，打

技术攻关，填补国内高端钢材空白近日，某大型钢铁集团联合国内知名高校，成功研发出新一代超高强韧汽车用钢，并顺利通过国内头部车企的严苛测试。该型号钢材在保持极高屈服强度的同时，延伸率较上一代产品提升了20%，完美兼顾了汽车轻量化与安全性的双重需求。这一重大技术突破，成功打破了国外企业在高端汽车板材领域的长期技术垄断，实现了关键材料的国产替代。协同创新，构建产学研用新生态此次新产品的成功研发，得益于

2026年的工程机械行业，设备联网率已成为衡量企业竞争力的重要指标。徐工汉云打造的“工程机械工业互联网平台”，入选了2025年度国家级跨行业跨领域工业互联网平台。这个案例展示了行业龙头企业如何通过平台化战略，赋能产业链上下游企业，实现协同发展。设备联网与远程运维徐工汉云平台连接了全球超过80万台工程机械，实现了设备运行数据的实时采集与分析。在2026年的实际应用中，平台能提前7天预测设备故障，

产学研深度融合，攻克核心技术壁垒徐州徐工精密工业科技有限公司依托集团强大的研发实力，研发投入与营业收入占比达到13%。公司与徐工研究总院、上海交通大学等高等学府紧密合作，开展以轻量化设计、以铸代焊、先进材料为主题的研究。在技术创新方面，公司首创开发了蠕铁材质的液压阀体，通过封闭式浇注系统和特殊冒口摆放，成功解决了阀体类铸件油道孔洞尺寸难以控制的行业痛点，为工程机械提供了更丰富的核心零部件选择。